Прием и увольнение работников. В феврале 2010 г. численность принятых работников организаций превысила численность выбывших работников на 34,5 тыс. человек.

По сведениям обследованных организаций было принято на работу 2,5% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,3% списочной численности работников (в феврале 2009 г. соответственно 1,8% и 2,7%).

В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 15,6%, в том числе в организациях обрабатывающих производств - 27,5%. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли - 4,5%.

В феврале 2010 г. в обследованных организациях 139,4 тыс.человек выполняли работы временного характера и общественные работы по направлению органов службы занятости населения в соответствии с мерами, принятыми по снижению напряженности на рынке труда, в том числе 120,8 тыс.человек работали на условиях внутреннего совместительства (0,7% списочной численности работников). Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы, 84,2% приходилось на организации обрабатывающих производств.

По сведениям обследованных организаций на конец февраля 2010 г. численность работников, которую требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,6% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 0,9% - в организациях обрабатывающих производств до 2,4% - в организациях транспорта и связи, финансовой деятельности.

В общей численности выбывших работников 65,5% составляют уволившиеся по собственному желанию (что на 2,3 процентного пункта больше, чем в январе 2010 г.), 7,2% - по соглашению сторон (на 0,7 процентного пункта меньше), 5,5% - в связи с сокращением численности (на уровне января 2009 г.).

Наиболее высокий удельный вес уволенных по собственному желанию среди выбывших работников в феврале 2010 г. отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (84,1%). Самая высокая доля уволенных по взаимному согласию работодателей и работников - в организациях финансовой деятельности (9,6%), по добыче полезных ископаемых (9,9%).

Доля работников, выбывших в связи с высвобождением персонала, колеблется от 1,1% в организациях оптовой и розничной торговли до 7,9% - в организациях обрабатывающих производств. Из числа работников, выбывших в связи с массовым увольнением, 90,9% приходится на организации обрабатывающих производств.

Неполная занятость. В феврале 2010 г. 2,0% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя, и 2,1% - по соглашению между работником и работодателем (в январе 2010 г. - 1,9% и 1,9% соответственно). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в феврале 2010 г. составила 1,1% списочной численности работников (в январе 2010 г. - 1,3%).

В феврале 2010 г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника составила 3,7% списочной численности работников (в январе 2010 г. - 3,6%). По сравнению с февралем 2009 г. доля этих работников в списочной численности снизилась на 2,1 процентного пункта.

Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 4,2% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя (в январе 2010 г. - 3,9%), 3,6% работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем (в январе 2010 г. - 3,1%) и 2,3% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в январе 2010 г. - 2,7%). По сравнению с февралем 2009 г. численность работников организаций обрабатывающих производств, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя, сократилась в 3 раза.

Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства (6,7% списочной численности работников) и обрабатывающих производств (5,5%).